破碎机企业需重视用人之道

发布日期：2012-02-14 责任编辑:中誉鼎力

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摘要：以的破碎机研发生产企业新乡鼎力矿山设备为主的破碎机企业都认识到了人才是企业发展的一大动力，只有聚集了人才，才能使破碎机企业在自主知识产权的研发、提高企业竞争力上面得到，鼎力公司研发的锤式破碎机等破碎机设备都是重视人才的结果。

　　破碎机行业在我经济建设中的地位无需多言，它是我基础设施建设事业的决定性推动力量。破碎机行业在经历了从落后到技术创新已经形成了庞大的产业规模，为我的现代化建设做出了突出的贡献。而近几年家对机械装备制造业加大扶持力度又为破碎机行业的发展提供了新的机遇。

家的基础设施工程建设、矿山开采加大、西部大开发战略等各项政策实施都使破碎机的市场需求量上升，刺激了破碎机市场的繁荣。破碎机行业的广阔前景使得很多企业纷纷投资扩容，因此直接带动了破碎机企业对工人的需求量增加。不同于其他行业，破碎机制造行业是劳动密集型和技术密集型行业，对技术工人的需求更为强烈。但我由于技工培训短缺造成技工数量严重短缺，这给破碎机行业的用人需求带来了难题。

以的破碎机研发生产企业新乡鼎力矿山设备为主的破碎机企业都认识到了人才是企业发展的一大动力，只有聚集了人才，才能使破碎机企业在自主知识产权的研发、提高企业竞争力上面得到，鼎力公司研发的锤式破碎机等破碎机设备都是重视人才的结果。因此能够留住真正有才能的人重要。吸引人才、留住人才是众多破碎机企业导需要认真考虑的问题。

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